Specjalista ds. szkoleń potrzebny

Rekrutacja na szkoleniowca w firmie to poważny proces. Tak też było w naszej firmie, kiedy pojawił się wakat na stanowisku specjalisty do spraw organizacji szkoleń. Co miesiąc organizujemy nowe szkolenia dla naszej kadry z całego kraju. Mając kilkadziesiąt oddziałów i non stop zmienną kadrę permanentnie szkolimy nowych pracowników, jak i doszkalamy z nowych produktów, usług pozostałych pracowników. Nasza szanowna koleżanka poszła na ciążowe L4 i trzeba było się rozejrzeć za jej zastępcą. Co prawda specjalista szkoleń Dąbrowa Górnicza w naszym dziale nie szkoli sam personelu, to i tak wymagana była od kandydatów umiejętność nauczania, rozeznania w metodyce szkoleń. Priorytetem były umiejętności miękkie, przystępność i otwartość, pogodne usposobienie. Kandydatów zgłosiło się wielu, do tej pory nasz dział to same kobiety. Jest nas trzy a bywało znacznie więcej, tym razem dostałyśmy do towarzystwa faceta. Jakież było moje zdumienie, kiedy szef oznajmił, że Darek dołączy do nas już w poniedziałek. Pomyślałam, ze szybko poszło z rekrutacją, jednak widząc CV owego Darka szczeka mi opadła, okazało się, ze to nie taki zwykły Darek.