Szkolenia czas

Nie sztuką jest opracować szkolenie, zaplanować krok po kroku jego harmonogram, ale sztuką jest go przeprowadzić, wykonać zgodnie z zamiarem. Niestety nie rzadko coś nam wypada, a to pytanie z sali,a to dzwoniący telefon, rozproszenie w postaci syreny pogotowia itp. Ciężko jest pełnić role prowadzącego. Często bywa też tak iż szkolenie, jego temat i zawartość jest nam wykładowcom narzucona z góry, a odpowiedzialny za nie jest specjalista ds. szkoleń, który we współpracy z zamawiającym szkolenie ustalił taki a nie inny tryb i charakter spotkania o walorach edukacyjnych. Bywa i tak, ze szkolenie nie jest dopasowane do potrzeb i wiedzy grupy. Czasem jest zbyt łatwe, a czasem zbyt trudne. W jednej i drugiej sytuacji wymaga dostosowania. Jeśli wiemy że i tak nie osiągniemy z daną grupą zamierzonych efektów warto zwolnic tempo i przekazać gruntownie jak najwięcej. Nie wszyscy prowadzący t rozumieją i czasem próbują przeforsować jak najwięcej materiału w jak najkrótszym czasie po czym kursanci mają taki mętlik w głowie iż nie pamiętają ze szkolenia kompletnie nic.