Maraton szkoleniowy

Intensywnie wcale nie oznacza treściwie. Rzetelna nauka wymaga utrwalenia i powtórek. Co więcej współczesne szkolenia jak i e-szkolenia zawierają minimalny element praktyczny, co stanowi spory mankament w wydajności szkoleń. Specjalista ds. szkoleń rzadko zastanawia się nad zadowoleniem uczestników szkolenia z merytorycznej zawartości wykładu, tymczasem przekłada się to znacznie na popyt na szkolenia danej firmy. Jeśli nie jesteśmy zadowoleni z nauki z daną firmą, wybieramy inna firmę zajmująca się szkoleniami i próbujemy szkoleń konkurencji, aż znajdziemy solidnych specjalistów z kwalifikacjami i rzetelnym podejściem do organizacji, realizacji szkoleń wraz z ćwiczeniami praktycznymi. Częstą bolączką uczestników szkoleń, którzy są wysyłani przez pracodawców jest brak zainteresowania wykładem i traktowanie szkolenia niepoważnie, jako okazji do towarzyskiego spotkania lub chęci skończenia szkolenia przed czasem.