Podział kosztów.

Dobra praca charakteryzuje się nie tylko dobrym wynagrodzeniem, ale także i odpowiednimi dodatkami wśród których są i częste szkolenia udoskonalające wykonywanie obowiązków. Trenerzy, którzy się tym zajmują zazwyczaj są specjalistami w określonej branży, którzy są wynajęci przez firmę szkoleniową w celu przekazania swojej wiedzy. Wielu z nich nie ma zbyt dużych predyspozycji pedagogicznych. Dotyczy to przede wszystkim głębokich specjalizacji. Tak zwany specjalista do spraw szkoleń to często osoba, która zajmuje się edukacją niejako w drugim etapie swojej pracy, choć oczywiście wszystko zależy od zainteresowań danej osoby. W wielu wypadkach szkolenia są także i formą utrwalania pewnej wiedzy, która na pewno nie jest dana raz na zawsze. W przypadku nowoczesnych form pracy, szkolenia są nieodzownym elementem, zwłaszcza gdy jest się zatrudnionym przez firmy doradcze lub konsultingowe. Koszty szkoleń są dość wysokie, i w niektórych przypadkach dzieli się je na firmę i na pracownika, który w nich uczestniczy.