Zwolnienie szkoleniowca

Kwestia kryzysu jest nam znana już od wielu lat i jakoś nas Polaków światowe krachy na giełdzie nie porażają tak bardzo, gdyż jesteśmy do tych wiadomości bardzo przyzwyczajeni. Firmy ratują się różnymi rozwiązaniami. Jedne są mniej dramatyczne, inne bardziej. Trzeba likwidować mało znaczące stanowiska. Często ograniczać liczbę administracji i szkoleniowców. Jednak, gdy nagle likwiduje się stanowisko takiej osoby jak specjalista do spraw szkoleń to dla firmy oznacza, że nie zamierza się ona rozwijać. Dodatkowe szkolenia kosztują, a pracownicy muszą posiadać kwalifikacje do pełnienia takich obowiązków. Brak bezpośredniego przełożonego powoduje też różnego rodzaju konflikty w zespole. Firma bez szkoleń, bez trendu związanego z rozwojem może po prostu zniknąć. Także dla kontrahentów i klientów takie zmiany są bardzo niekorzystne. Jeśli mając więc jakikolwiek wybór, lepiej aby pracodawca nie zwalniał takiej osoby jak szkoleniowiec. Dzięki temu może on w przyszłości, kiedy kryzys się skończy wrócić do tak zwanej gry.